Открыть меню

Адвокат по трудовым спорам

адвокат по трудовым спорамВ период финансового кризиса многие организации любыми способами стараются сократить штат своих сотрудников. Происходит массовое увольнение с работы, невыплата зарплаты, отправка работников в неоплачиваемый отпуск. Разобраться в неприятных ситуациях, которые возникают в сфере трудового права, может помочь адвокат по трудовым спорам. 

Зачастую работодатели под любыми предлогами вынуждают сотрудников подписать приказ об увольнении и стараются снизить причитающиеся им выплаты.

При этом работодатели, как правило, уверены в своей безнаказанности, поскольку немногие наемные сотрудники знают, как правильно обжаловать незаконное увольнение, восстановиться на работе, взыскать не выплаченную зарплату и возместить убытки, причиненные работодателем. 

Если работодатель принял решение об увольнении с работы сотрудника, а увольняемый категорически против, эту проблему невозможно будет решить на договорной основе. Для восстановления нарушенного права работника последнему в любом случае придется обращаться в суд с исковым заявлением.

Для того, чтобы доказать в суде факт незаконного увольнения и восстановиться на работе, необходимо обладать специальными знаниями в области трудового права и иметь серьезный опыт участия в судебных разбирательствах по трудовым спорам. Таким опытом обладает только высококвалифицированный адвокат по трудовым спорам.

Адвокат может помочь работнику грамотно составить исковое заявление о восстановлении на работе, о выплате заработной платы и о взыскании с работодателя причиненных убытков, что уже будет являться залогом успеха в судебном процессе.

Если же работник заключит с адвокатом соглашение на оказание юридической помощи в суде, адвокат по трудовым спорам примет непосредственное участие в судебном разбирательстве по делу. При этом вероятность положительного исхода для работника многократно повысится.

Как правило, трудовые споры возникают из-за незнания или игнорирования работодателем норм трудового законодательства и сформировавшейся судебной практики, в результате чего работодатель допускает нарушения в оформлении документов на увольнение с работы.

Адвокат по трудовым спорам может выявить эти нарушения и использовать их в суде для доказывания позиции своего доверителя, чтобы добиться восстановления трудовых прав работника.

В зависимости от необходимого результата, адвокат по трудовым спорам может требовать в суде: 

-признать незаконным приказ об увольнении работника;

-изменить формулировку основания увольнения;

-восстановить сотрудника на работе;

-взыскать задолженность по заработной плате и причиненные убытки;

-обжаловать отказ работодателя в приеме на работу;

-обжаловать необоснованное привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

Безусловно, нарушение норм трудового права допускают не только работодатели, но и работники. Работодатель также имеет право на обращение в суд и может рассчитывать на вынесение решения суда в свою пользу в случае, если недобросовестным работником нарушаются положения трудового договора или причинен материальный ущерб организации.

Адвокат по трудовым спорам может помочь работодателю защитить свои права от незаконных действий недобросовестного работника, оказать содействие в подготовке необходимых нормативно-правовых документов для обеспечения законности процедуры увольнения, а также защитить интересы работодателя в суде как по исковым требованиям к сотрудникам, так и в качестве представителя ответчика.

Адвокаты на Дубровке постоянно оказывают помощь работникам и работодателям по трудовым спорам. Мы обладаем большим практическим опытом работы по данной правовой отрасли.

В настоящее время у нас действуют специальные антикризисные цены на услуги адвоката по трудовым спорам, подробности смотрите в разделе Акции.

Предварительную консультацию по интересующим вас вопросам вы можете получить по телефонам:+7(495)991-68-66, +7(901)5555-022.

© 2017 Адвокаты на Дубровке · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
2014-2017

Яндекс.Метрика Индекс цитирования.