Открыть меню

Ответ в теме: Сверхурочная работа

#1151

lawyerbond
Хранитель

Здравствуйте, Инна. Если работник не относится к категориям лиц, которых нельзя направлять в командировку даже при наличии их согласия, необоснованный отказ работника от командировки является дисциплинарным проступком. Отказаться от командировки работник может только при наличии уважительных причин (например, болезнь, затопление квартиры, пожар и пр.), в зависимости от того, что работодатель сочтет весомым аргументом против отправки сотрудника в служебную поездку. Обычно это аналогичные причины, по которым сотрудник может не выйти на работу.

© 2017 Адвокаты на Дубровке · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
2014-2017

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять
Яндекс.Метрика Индекс цитирования.