Открыть меню

Ответ в теме: Права временного работника на госслужбе.

#1477

lawyerbond
Хранитель

Добрый день. Работодатель вправе расторгнуть срочный договор до истечения его срока только в том случае, если на это будет согласен работник. Если в трудовом договоре указана конечная дата Вашей работы, Вы вправе не согласиться с решением работодателя о досрочном расторжении договора и обжаловать его решение в суд.

© 2017 Адвокаты на Дубровке · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
2014-2017

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять
Яндекс.Метрика Индекс цитирования.