Открыть меню

Официальное трудоустройство

В этой теме 1 ответ, 2 участника, последнее обновление  lawyerbond 6 мес., 2 нед. назад.

Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #1122

    elenakar
    Участник

    Руководитель уверяет, что официально трудоустроил, но при этом не выдал ни трудовой договор, ни сделал соответствующую запись в трудовой книжке, объясняя это тем, что это всегда можно сделать в любое время. Как проверить достоверность слов руководителя? Как узнать официально трудоустроен сотрудник или нет?

    • Тема изменена 6 мес., 2 нед. назад пользователем  elenakar.
    #1152

    lawyerbond
    Хранитель

    Здравствуйте, Елена. При заключении с работником трудового договора работодатель обязан выдать работнику второй экземпляр оригинального договора на руки. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Если работодатель этого не делает вы можете обжаловать его неправомерные действия в трудовую инспекцию и (или) в органы прокуратуры.

Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.

© 2017 Адвокаты на Дубровке · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
2014-2017

Яндекс.Метрика Индекс цитирования.