2014-2017 Адвокаты на Дубровке.
Все права защищены.

9:00 - 20:00

Часы приема: Пон. - Вскр.

+7(495)991-68-66

Телефон для получения консультации адвоката

Facebook

Twitter

Search
 

Официальное трудоустройство

Адвокаты на Дубровке > Официальное трудоустройство

В этой теме 1 ответ, 2 участника, последнее обновление  lawyerbond 10 мес., 1 неделя назад.

Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #1122

    elenakar
    Участник

    Руководитель уверяет, что официально трудоустроил, но при этом не выдал ни трудовой договор, ни сделал соответствующую запись в трудовой книжке, объясняя это тем, что это всегда можно сделать в любое время. Как проверить достоверность слов руководителя? Как узнать официально трудоустроен сотрудник или нет?

    • Тема изменена 10 мес., 2 нед. назад пользователем  elenakar.
    #1152

    lawyerbond
    Хранитель

    Здравствуйте, Елена. При заключении с работником трудового договора работодатель обязан выдать работнику второй экземпляр оригинального договора на руки. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Если работодатель этого не делает вы можете обжаловать его неправомерные действия в трудовую инспекцию и (или) в органы прокуратуры.

Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять