2014-2017 Адвокаты на Дубровке.
Все права защищены.

9:00 - 20:00

Часы приема: Пон. - Вскр.

+7(495)991-68-66

Телефон для получения консультации адвоката

Facebook

Twitter

Search
 

Сверхурочная работа

Адвокаты на Дубровке > Сверхурочная работа

В этой теме 1 ответ, 2 участника, последнее обновление  lawyerbond 9 мес., 2 нед. назад.

Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #1124

    Inna
    Участник

    Я молодой специалист, работаю по распределению. Официальное время работы у меня до 16:00 (связано с вредными условиями труда). В моем трудовом листке у меня нет надбавок за сложность или напряженность. Недавно начальница сказала, что будет отправлять меня в командировки в другие города, говорит, что связано с непосредственным выполнением моих трудовых обязанностей. В контракте это не прописано. Из-за командировок я буду возвращаться обратно позднее 16:00, иногда и в 22-23:00 (посчитала по времени, которое затратится на дорогу). На следующий день я обязана быть на работе. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в таком случае? Могу ли я законно отказаться от командировок?

    #1151

    lawyerbond
    Хранитель

    Здравствуйте, Инна. Если работник не относится к категориям лиц, которых нельзя направлять в командировку даже при наличии их согласия, необоснованный отказ работника от командировки является дисциплинарным проступком. Отказаться от командировки работник может только при наличии уважительных причин (например, болезнь, затопление квартиры, пожар и пр.), в зависимости от того, что работодатель сочтет весомым аргументом против отправки сотрудника в служебную поездку. Обычно это аналогичные причины, по которым сотрудник может не выйти на работу.

Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять