Как уйти на больничный с ребенком?

Заболевший ребенок не может самостоятельно позаботиться о себе до достижения определенного возраста. Поэтому законодательство предоставляет работающим родителям право на получение больничного листа — на срок, пока ребенок болен, с выплатой пособия. В данной статье вы узнаете о том, как уйти на больничный с ребенком.

Когда положен больничный?

Родитель официально может выйти на больничный:

• при амбулаторном лечении и своевременном посещении врача;
• если лежит с ребенком в стационаре.

Документ может выдаваться как матери и отцу, так и другим членам семьи, ухаживающим за детьми. В специальную графу больничного вносится отметка о степени родства. При этом родственник не обязательно должен проживать вместе с ребенком.

При болезни двоих детей осуществляется оформление одного больничного. Если заболевших больше, оформляется отдельный документ на каждого.

Если второй ребенок заболевает после того, как заболел первый, производится продление больничного до полного излечения всех детей.

Порядок выдачи больничного

Данный документ может быть получен только в медучреждении, которому выдана лицензия, в противном случае он будет недействительным. 

Если лечение проводится стационарно, полномочия по открытию больничного  листа возлагаются на лечащего врача, при амбулаторном лечении – на врача, осуществлявший первичный прием и осмотр пациента. В этом случае документ выдается на руки после того, как лечение будет закончено.

Оформление больничного листа задним числом не допускается. Также ни в коем случае не подделывайте больничный лист, за это предусмотрена уголовная ответственность

Передача заполненного больничного по месту трудоустройства должна быть осуществлена не позднее полугода с даты закрытия. 

Больничный должен выдаваться исключительно в рабочие дни, оформление его в дни выходных и праздников влечет отказ ФСС в выплате пособия. 

Сроки больничного листа

При уходе за детьми: 

• до 7 лет, находящимися на карантине, больничный выдается на весь карантинный период, с оплатой пособия за весь срок пребывания на больничном;
• до 7 лет по случаю болезни – до полного выздоровления, при этом оплатят до 60 дней в году; 
• от 7 до 15 лет – на 15 дней, но не более полутора месяцев в году;
• от 15 лет – на 3 дня, возможно продление на неделю (при наличии заключения медкомиссии), не более месяца в году;
• при наличии у ребенка осложнений после прививок и ВИЧ-инфекции количество оплачиваемых дней не ограничивается;
• если ребенок является инвалидом, оплачивается до 120 дней в году.

Отказ в выдаче больничного

Гражданину может быть отказано в выдаче больничного, если: 

• в больнице находятся дети, достигшие 15 лет; 
• у работника оформлен оплачиваемый отпуск; 
• болезнь ребенка началась в период отпуска за свой счет; 
• мать находится в отпуске в связи с беременностью и родами; 
• использованы все дни в году для ухода за детьми; 
• мать ухаживает за малышом до 1,5 лет, если она не работает неполный день. 

Правила расчета выплат

Выплаты начисляются за счет средств ФСС с даты, когда был открыт больничный.

Размер выплаты зависит от: 

• продолжительности лечения ребенка; 
• возраста; 
• режима лечения – стационарное или амбулаторное; 
• страхового стажа; 
• величины среднего заработка. 

Если ребенок, не достигший возраста 7 лет, находится в больнице, оплата больничного производится полностью. Если же лечение является амбулаторным, предусмотрена полная оплата только первых 10 дней. 

На расчет пособия влияет стаж ухаживающего. Если он не превышает 5 лет, родитель получит 60% от средней зарплаты, если от 5 до 8 лет – 80%. Для обладателей длительного трудового стажа более 8 лет оплата производится в размере полной зарплаты. 

В связи с этим разумнее будет оформлять больничный на имя члена семьи, имеющего больший срок страхового стажа.

Если больничный выдан матери-одиночке, у которой заболел ребенок младше семи лет, производится его полная оплата за все дни болезни.

Если гражданин является внешним совместителем, оплату осуществляет каждый работодатель. С этой целью оформляются 2 экземпляра больничного. 

Работодатель нарушает ваши права и не позволяет вам уйти на больничный с ребенком? вам поможет адвокат по трудовым спорам

Заключение

Если в семье заболели дети, работающие члены семьи вправе получить больничный также, как и в случае собственной болезни, и получать пособие по причине временной нетрудоспособности, в соответствии с порядком, установленным законодательными актами.